Có 5 giải pháp được đưa ra nhằm thúc đẩy thực hiện tốt các hoạt động của Đề án phát triển nghề CTXH đã được xác định trong Quyết định số 32/2010/QĐ-TTg như sau:
- Thứ nhất là rà soát các quy định của văn bản quy phạm pháp luật để xem xét sửa đổi, bổ sung ban hành theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền ban hành để tạo hành lang pháp lý đồng bộ, thống nhất nhằm phát triển nghề CTXH.
- Thứ hai là tiến hành điều tra, rà soát, phân loại cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên CTXH; các đối tượng và dịch vụ CTXH để lập kế hoạch đào tạo, đào tạo lại về CTXH. Nâng cao năng lực thu thập, xử lý thông tin về nghề CTXH, phục vụ yêu cầu chỉ đạo, quản lý.
- Thứ ba là tăng cường giám sát, đánh giá đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên CTXH bảo đảm tuân thủ đạo đức nghề nghiệp và các chính sách, pháp luật về CTXH.
- Thứ tư là hực hiện nghiên cứu khoa học kết hợp với tổng kết, đánh giá thực tiễn để hoàn thiện cơ chế, chính sách phát triển và đội ngũ cán bộ, viên chức, nhân viên, cộng tác viên CTXH và các dịch vụ xã hội.
- Thứ năm là đẩy mạnh hợp tác với các tổ chức quốc tế, bao gồm các tổ chức đa phương, song phương và các tổ chức phi Chính phủ về cả ba lĩnh vực kỹ thuật, kinh nghiệm và tài chính để phát triển nghề CTXH.